Laden Sie ein! Schreiben Sie kurz, was Sie von einer Praktikantin oder einem Praktikanten erwarten und welche Einblicke Sie Praktikant*innen ermöglichen. Teilen Sie mit, dass es im Praktikum eine*n feste*n Ansprechpartner*in für den jungen Menschen gibt. Vielleicht nennen Sie die Ausbildungsvergütung und was Sie Ihren Auszubildenden anderweitig bieten (z. B. Fortbildung, Jobsicherheit, Hilfen bei Berufsschulschwierigkeiten, etc.). Was macht eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen besonders im Vergleich zu anderen Unternehmen?